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Wir Athener betrachten Beratungen nicht als Hindernisse auf dem Weg des Handelns,
sondern wir halten sie für notwendige Voraussetzungen weisen Handelns.
Bekannte Perikles schon vor 2500 Jahren!

Externe Unternehmensberatung:
Kluge Entscheidung oder Zeichen von Schwäche?

Soziales Handeln in Sozialunternehmen bedeutet verantwortungsvoll mit den vorhandenen Ressourcen umzugehen. Zum einen gehört dazu die Entwicklungen des Marktes zu erkennen und seine Angebote und Leistungen danach auszurichten. Zum anderen gilt es, die Wirtschaftlichkeit sicher zu stellen. Nur ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen bietet den Mitarbeitern, den Angehörigen und den direkt Betroffenen ein Umfeld, in dem man mit menschlicher Nähe und Anteilnahme die geforderten Leistungen erbringen kann.

Gleichwohl dies im Interesse und somit auch in der Verantwortung aller Mitarbeiter liegt, sehe ich dennoch bei den Leitungs- und Führungskräften ein besonderes Maß der Verantwortung.

Dass Unternehmen im Laufe der Zeit auch schwierige und krisenhafte Situationen erleben, ist kein Zeichen von Führungs- und Unternehmensschwäche, sondern eine natürliche Entwicklung.

Es gilt solche Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und dann gezielt und bewusst dagegen zu steuern. So wird aus der Krise die viel beschworene neue Chance.

Diese Entwicklung allein zu bewältigen ist in einer vernetzten und sich dynamisch veränderten Welt weder persönlich leistbar noch wirtschaftlich sinnvoll.

Darüber hinaus sei die Frage gestellt, ob nicht gerade Impulse von Außen neue Blickwinkel aufzeigen können. Und ist dies nicht zwingend erforderlich, um eine bestehende Situation zu verändern?

Unternehmensberatung heißt Unternehmensentwicklung und somit immer auch Veränderungen. Veränderungen wirken vielfach bedrohlich und wecken Ängste. Diesen zu begegnen und konstruktiv zu nutzen kann nur bedeuten, Neues gemeinsam mit den Betroffenen zu gestalten.

In diesem Sinne freue ich mich auf einen Dialog mit Ihnen!

Ihr Christian Lauterkorn

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